ウェルネスとは、輝くように生き生きとしている状態のこと。
豊かに生きるための創造的、積極的な健康概念です。

ウェルネス・システム研究所は、健全な組織づくり(企業倫理、ダイバーシティ推進)とセルフマネジメント力(キャリアデザイン、ストレスマネジメント)向上の支援を通してウェルネス社会システムの構築に貢献します。



お知らせ

お知らせ一覧

2017.11.01

筑波大学 ダイバーシティセミナーに登壇しました
「自分ごとで考えるダイバーシティ&インクルージョン」

2017.10.30

経営層に向けた提言「ダイバーシティ・マネジメント=21世紀を勝ち抜く経営モデル」
J
DN DM研究会メンバーとして企画・執筆

2017.09.22

青森男女共同参画センター主催「平成29年度あおもりウィメンアカデミー 働く女性リーダーコース」で基調講演を務めました

2017.08.31

連載中(クオレ・シー・キューブ)
「経営倫理とダイバーシティ・マネジメント」

2017.08.04

古川電工グループ サステナビリティレポート2017 第三者意見を担当しました

2017.06.30

株式会社シーボン
株式会社ヨコオ  の社外取締役に選任されました

2017.06.27

グンゼ株式会社CSR報告書2017において第三者意見を担当しました

2017.06.26

雪印メグミルクグループCSR活動報告書2017 ステークホルダーメッセージを寄稿しました

2017.06.19

渋谷区スポーツ推進計画策定委員会委員(副委員長)を務めます

2017.06.08

読売オンライン<働き方 日産「ゴーン改革」ポイント>にコメントが掲載されました

2017.04.07

プレジデントウーマン5月号(p.40-41)「人を感じよく巻き込む6つのコツ」に掲載されました
NPO法人代表の立場から、「相手のことを知るために関心をもって聴くこと」「リスペクトすること」を紹介しています

2017.03.30

くらしと仕事 「働き方が変わりワーキングマザーが先頭に立つ時代がやってくる!」
ママボノプロジェクト支援先(NPO法人GEWEL)としてパネルディスカッションに登壇しました

2017.03.27

「中外製薬株式会社様 アニュアルレポート2016」
「ステークホルダーからの声」を寄稿しました

(「ステークホルダーからの声」はP48)

2017.02.25

「ダイバーシティとスポーツ。関係していると思いますか?」
 イー・ウーマン円卓会議 議長を務めました

2016.11.17

11/17 NPO法人GEWELオープンフォーラム2016
「Inclusion 広げよう、自分の世界を!」が開催されました

連載中(クオレ・シー・キューブ)
「経営倫理とダイバーシティ・マネジメント」

関連リンク

  NPO法人 GEWEL

Jリーグ(公益社団法人 日本プロサッカーリーグ)
http://www.j-league.or.jp/

経営倫理実践研究センター

日本経営倫理士協会